工作内容：工作内容：1、根据公司招聘需求分析招聘策略。2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构并洽谈跟进合作。3、进行聘前测试和简历甄别工作。4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。5、优化招聘文案及落实企业文化课件制作及培训。6、协助部门负责人落实员工培训、员工访谈、员工激励等工作。职位要求：1、大专以上学历，气质佳，有一定文案功底，多年相关工作经验。2、有较强的组织、协调、沟通能力及具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；